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El primer punto que debes de tener en cuenta es trazarte un plan bien definido para la búsqueda de trabajo; no se trata de presentarte a todo lo que salva “a ver si cae algo”; has de partir de estrategias eficaces en la que se coordinen acciones para conseguir el objetivo de obtener un empleo adecuado, que te permita un desarrollo profesional sólido en el futuro.
Si procedes de otra manera puede suceder que a la mitad de tu vida laboral lo único que hayas conseguido es una acumulación de empleos temporales, sin ninguna especialización y que te hayan aportado poco a tu cualificación profesional. El primer consejo que te podríamos dar a este respecto, es planificar el provenir, buscar empleo, pero sin olvidar diseñar una trayectoria profesional.
Frente a esta sugerencia, es fácil que pienses que: “muy bien, pero que necesitas ganar dinero mañana mismo”. Si la necesidad es real, quizá la solución para obtener dinero de forma transitoria sea intentar buscar pequeños empleos que te ocupen poco tiempo y que aunque te reporten escasos ingresos, te permitan a más largo plazo prepararte para abordar una ocupación sólida y con futuro.
No cabe duda que merece la pena esforzarse para prepararse un buen futuro profesional; no obstante, has de ser realista a la hora de planificar, ya que, es necesario partir de unas capacidades y aptitudes.
Si tenemos en cuenta todo lo que te acabamos de comentar, vamos a darte unas pautas de comportamiento:
- Es necesario que hagas un esfuerzo para conocerte a ti mismo, debes de tratar de saber cuáles son tus mejores capacidades con el fin de rentabilizarlas.
- Es preciso que te marques objetivos al alcance de tus posibilidades, y si estas son demasiado escasas deberás de trabajar para aumentarlas. Es decir, debes dar prioridad a trabajos formativos.
- Debes poner los medios necesarios para lograr los objetivos propuestos, actuando para ello con el máximo realismo. No tendrá sentido que aspires a guía turístico si careces de formación para ello.
- Conviene que pienses en el futuro y proyectes tu carrera profesional a largo plazo. Planifica metas progresivas.
- Has de tener fe en ti mismo, si careces de ella deberás ejercitarte para adquirirla. Esto se consigue haciendo las cosas bien, es decir, fortaleciendo tu autoestima.
- Y sobre todo no te desanimes, si no consigues desarrollar un objetivo no significa que ya no valgas para nada, deberás fijarte en los que haces bien y al mismo tiempo, analizar las causas del fracaso.
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cómo elaborar un buen currículum
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Antes de escribir tu currículum piensa en el destinatario, en el puesto
que quieres conseguir y en las habilidades que has de demostrar
para hacerte con ese trabajo.
La mayoría de nosotros elaboramos nuestro CV sin pensar qué buscan exactamente los responsables de selección y lo redactamos inconscientemente para nosotros mismos, para un amigo o para la familia.
Cuando quieras escribir tu currículum piensa en la persona que lo va a leer. Tal vez se trate de un profesional de selección de personal, pero no siempre es así. Muchas veces hacen tareas de selección becarios sin cualificar que, aunque sean psicólogos, no poseen la formación y experiencia necesarias para llevar a cabo esta tarea de manera profesional. Otras veces ni siquiera se cumplen estas condiciones, o quien selecciona es directamente el director de la empresa.
Por todo ello, y si no sabes qué tipo de persona lo va a leer, es necesario que en un par de páginas, a lo sumo, pongas por escrito de manera muy resumida, ordenada y muy concreta tu experiencia profesional y tu formación, describiendo con palabras las tareas realizadas (...vendía seguros por teléfono...) o la formación recibida (...programa de nóminas CONTAPLUS...).
Un currículum no es la historia de tu vida y sin embargo debes saber plasmar lo que sabes hacer de una manera que se lo pongas muy fácil al seleccionador para que se dé cuenta de que tú eres un gran candidato para ese puesto que están buscando.
Y no te olvides de poner en un sitio bien visible tu teléfono, correo-e u otra forma de contacto, evitando anotar el DNI u otros datos que pudieran ser utilizados para otros fines que no sean los estrictamente de búsqueda de empleo. Si crees que poner tu lugar de nacimiento puede beneficiarte para un empleo concreto no hay ningún inconveniente en que lo hagas. Tú eres el gestor de tu información y de lo que los demás tienen que saber de ti.
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ayúdate de una carta de presentación
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La carta de presentación es lo primero que lee el seleccionador, por ello su objetivo principal debe ser el de captar su atención. La impresión que se ha de transmitir es la de haber dedicado tiempo y atención antes de ponernos en contacto con la organización, intentando responder a sus requisitos.
Evita las respuestas apresuradas y las cartas estándar que dejan ver que son utilizadas para cualquier destino. La carta, breve y sintética, debe contener un mensaje lo más personalizado posible y que exprese nuestro interés por la oportunidad para la cual escribimos.
No debe repetirse lo que se desarrolla en el currículum, sin embargo, sí puedes resaltar los aspectos o cualidades que mejor se ajustan a los requerimientos del puesto. Si no cumplimos los requisitos del puesto, deberemos explicar aquí por qué pensamos nuestro perfil encaja con esta oferta.
La estructura de la carta incluye un saludo, un comienzo (indicando por qué te diriges a la empresa), una referencia a tus fortalezas, una referencia al currículum que adjuntas y alguna aclaración al mismo, y por último quedar a disposición de la empresa (para posteriores contactos, entrevistas, etc.). A continuación te mostramos un modelo de la estructura de la carta:
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Nombre y apellidos emisor
Dirección
Teléfono
Nombre y cargo del receptor
Dpto.- Empresa
Dirección
Referencia
Lugar y fecha
Estimado/a Sr./Sra.:
¿ Por qué envías la carta? Mención al puesto solicitado y la fuente
¿ Por qué quieres trabajar en esa organización / sector, y por qué serías bueno en ese puesto? 2 ó 3 puntos fuertes al respecto.
Hacer referencia a que adjuntas tu currículum y aclarar algún dato sobre el mismo.
Despídete quedando a disposición para posteriores contactos, entrevistas, etc..
Firma
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consejos para la entrevista de trabajo
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Una vez que se llega a este punto lo más importante es ir relajado y tranquilo.
Cuanto mas preparado vayas, mas tranquilo te sentirás, por ello, antes de acudir a la entrevista, asegúrate de haber realizado las siguientes tareas:
- Revisar la descripción del puesto para el cual es la entrevista
- Averiguar información sobre la organización
- Conocer casi de memoria el curriculum que enviaste (en este se basará la entrevista)
- Haz realizado el ejercicio de escribir tus puntos fuertes y tus puntos débiles y has pensado respuestas a posibles preguntas
Debes ir preparado pensando que cualquier habilidad que hayas indicado en tu curriculum puede ser testada durante la entrevista. Por ejemplo, si has indicado que dominas un idioma, podría ser que a mitad de la entrevista el entrevistador comience a hablar en ese idioma. Aunque es menos habitual, también podría suceder que si has comentado que manejas habitualmente un programa informático, te pidan que realices un pequeño ejercicio.
Durante la entrevista es importante mirar a los ojos, escuchar de forma activa y responder de forma concreta, sin divagar y utilizando un lenguaje positivo.
Nunca hables mal de terceros (un compañero de trabajo, un jefe...) pues pondremos en duda nuestra credibilidad. La discreción siempre es una buena cualidad.
Y por supuesto acude puntual a la cita.
Suerte !
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